fachliche Kompetenzen 

(hard skills)

 
Durch meine berufliche und ehrenamtliche Erfahrung in verantwortlichen Positionen seit über 20 Jahren kenne ich die Herausforderungen unserer Gemeinde genau und verfüge über das nötige Wissen um nachhaltige Entscheidungen zu treffen. 

Kenntnisse im Kommunalrecht
Vertrautheit mit kommunalen Gesetzen, Verordnungen und Satzungen.

Haushalts- und Finanzwissen
Umgang mit kommunalen Haushaltsplänen, Budgetierung und Controlling.

Projektmanagement
Planung, Steuerung und Umsetzung von kommunalen Projekten.

Verwaltungswissen
Kenntnisse über kommunale Verwaltungsabläufe und Organisation.

Personalführung
Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Strategische Planung
Entwicklung von langfristigen Konzepten für Stadt- oder Gemeindentwicklung.

Öffentlichkeitsarbeit / PR
Umgang mit Medien, Pressearbeit und Kommunikation mit der Öffentlichkeit.

Verhandlungsführung
Fähigkeit, Verhandlungen mit Partnern, Behörden und Unternehmen zu führen.

Digitalisierungskenntnisse
Verstehen von digitalen Verwaltungsprozessen und E-Government.

Kenntnis kommunaler Infrastruktur
Wissen über Bauprojekte, Verkehrsplanung, Umwelt- und Energiefragen.

Krisenmanagement
Planung und Steuerung von Maßnahmen in Notfällen und außergewöhnlichen Situationen.

Politisches Verständnis

Kenntnis des politischen Systems, der Parteienlandschaft und der politischen Prozesse.

soziale und persönliche Kompetenzen

(soft skills)

Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Empathie und Führungsqualität möchte ich den Dialog mit Bürger/-innen fördern, Konflikte konstruktiv lösen und gemeinsam mit dem Team Ihrer Gemeindeverwaltung und der Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten und Grundschulen unsere Gemeinde voranbringen. 

Kommunikationsfähigkeit
Klar, verständlich und überzeugend mit Bürgern, Politikern und Medien sprechen.

Empathie
Verständnis für die Anliegen und Bedürfnisse der Bürger zeigen.

Konfliktfähigkeit
Konflikte erkennen, vermitteln und konstruktiv lösen.

Teamfähigkeit
Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und der Gemeindevertretung.

Führungskompetenz
Menschen motivieren und Entscheidungen verantwortungsvoll treffen.

Verlässlichkeit und Integrität
Vertrauen schaffen durch Ehrlichkeit und konsequentes Handeln.

Stressresistenz
Auch unter Druck ruhig und handlungsfähig bleiben.

Verhandlungsgeschick
Kompromisse finden und unterschiedliche Interessen ausbalancieren.

Problemlösungsfähigkeit
Herausforderungen kreativ und pragmatisch angehen.

Netzwerkkompetenz
Kontakte zu Institutionen, Unternehmen und Vereinen aufbauen und pflegen.

Interkulturelle Kompetenz
Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen und gesellschaftlichen Gruppen.

Selbstreflexion
Eigene Stärken und Schwächen erkennen und daran arbeiten.

persönliche Werte 

und Motivation

Ich stehe für Transparenz, Bürgernähe und nachhaltiges Engagement. Meine Vision ist eine lebendige, zukunftsfähige Gemeinde, in der sich jede*r wohlfühlt. 
Dafür möchte ich Verantwortung übernehmen und mit Erfahrung sowie persönlichem Know-how für Sie kompetent handeln. 

Integrität
Ehrlichkeit, Transparenz und Verlässlichkeit im Handeln.

Gerechtigkeit
Faire Behandlung aller Bürger/-innen und gleichberechtigte Chancen.

Respekt
Achtung vor Menschen, Meinungen und kultureller Vielfalt.

Verantwortungsbewusstsein
Bewusster Umgang mit den Folgen des eigenen Handelns für die Gemeinschaft.

Nachhaltigkeit
Langfristiges Denken im Hinblick auf Umwelt, Wirtschaft und Soziales.

Bürgernähe
Offenheit für Anliegen der Menschen und partizipative Entscheidungsprozesse.

Engagement
Einsatzbereitschaft für das Gemeinwohl.

Toleranz
Akzeptanz unterschiedlicher Lebensweisen und Meinungen.